執筆者 飯塚
外資系コンサルティング企業にて企業の課題を生成AIをはじめとした先端技術で解決することに取り組む。これまでに多くのお客様の業務効率化プロジェクトを担当し、企業のDX推進を支援。
株式会社ビズリーチは、新たな転職支援機能として生成AIを活用した「GPTモデルのレジュメ自動作成機能」を2023年に開発しました。この機能は、求職者が簡単に質の高い職務経歴書を作成できるよう支援し、企業やヘッドハンターとの質の高いマッチングを実現することを目的としています。
生成AIの導入に関心が高まる一方で、「事例をどのように自社で活かしたら良いかわからない」「生成AIの知識が不足しており社内導入が難しい」と感じている企業も多いのではないでしょうか。そこで弊社では、このような課題を抱える企業様向けに、実践的なスキルを学べる「生成AI実践講座」を提供しています。
【導入の背景】
転職活動において最初のハードルとなる「職務経歴書」は、キャリアの振り返りや強みの整理を必要とするため、多くの求職者にとって負担となる作業です。また、採用担当者やヘッドハンターに魅力的に映る内容に仕上げることは簡単ではありません。ビズリーチはこれらの課題に着目し、AI技術を活用して職務経歴書作成の効率化と質の向上を目指しました。
【企業課題】
職務経歴書の質のばらつき
書き方や内容に自信が持てない求職者が多く、質のばらつきがマッチングの障壁となっていました。
求職者の負担
職務経歴書の作成には多くの時間と労力が必要で、転職活動の進行を妨げる要因となっていました。
スカウトの減少
不十分な職務経歴書が原因で、スカウトの送信が見送られるケースが多発していました。
【解決策】
簡単な質問に回答するだけで自動生成
職種、ポジション、業務内容など4つの質問に答えるだけで、AIが求職者に最適な業務内容を自動生成します。
データに基づく最適化
ビズリーチが蓄積してきた膨大なデータを基に、採用担当者がスカウトを送りたくなるような内容を推薦・生成します。
特許出願中の独自ロジック
GPTモデルに加え、ビズリーチ独自のロジックを活用し、質の高い職務経歴書を効率的に作成します。
【導入効果】
スカウト受信数が40％増加
GPTツールを使用した職務経歴書は、未使用時に比べスカウト受信数が平均40％増加しました。
職務経歴書の質が大幅に向上
有識者による評価では、GPTツールを用いた職務経歴書がほぼ全ての項目で高評価を獲得しました。特に特に「職務経歴書の構成に対する評価」や、「問題解決能力の高さに対する評価」に対する評価が顕著でした。
求職者の負担軽減
時間と手間を削減し、転職活動を効率的に進めることが可能となりました。
【まとめ】
ビズリーチの「GPTモデルのレジュメ自動作成機能」は、求職者の負担を軽減し、スカウト受信数を大幅に向上させることで、転職活動を効率化する革新的な取り組みです。この事例は、生成AIを活用してビジネスパーソンと企業のマッチングを向上させた成功例として、他企業にとっても参考になるでしょう。
【出典】
【LAUPHの生成AI実践講座でスモールスタートを実現】
生成AI導入の第一歩をサポート
本講座では、導入事例で描かれる未来像をヒントにしながら、まずは「できるところから始める」アプローチを提案しています。たとえば、日々の業務における小さなタスクの効率化や、簡単なデータ整理から生成AIを試すことで、負担をかけずに効果を実感いただけます。
生成AIをもっと身近に、簡単に取り入れたい方は、ぜひ「生成AI実践講座」をご活用ください。
お問い合わせや詳細情報については、以下のリンクからご確認いただけます。
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講座の特長
生成AIを使いこなす講師による講義
実際に業務で生成AIを使いこなし、かつ多くの企業へ導入支援を手がける コンサルタントの講義！
講義後の生成AI定着サポート
講義後、生成AI導入コンサルタントが伴走し、実際に貴社業務で生成AIが 定着していく過程をサポート！
貴社に特化した活用法をレクチャー
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