執筆者 飯塚
外資系コンサルティング企業にて企業の課題を生成AIをはじめとした先端技術で解決することに取り組む。これまでに多くのお客様の業務効率化プロジェクトを担当し、企業のDX推進を支援。
「人手不足に悩んでいるが、どのように採用活動を進めたらいいのかわからない」「新しい社員の育成が思うように進まず、業務に支障が出ている」と感じていませんか？
生成AIは、採用活動や人材育成を効率化し、企業の経営課題を解決するための有力なツールです。
本記事では、中小企業が活用できる生成AIの具体的なプロンプトを4つご紹介します。これらを活用することで、採用・育成業務がスムーズになり、優秀な人材を確保できる体制を整えることができます。
生成AIの導入に関心が高まる一方で、「事例をどのように自社で活かしたら良いかわからない」「生成AIの知識が不足しており社内導入が難しい」と感じている企業も多いのではないでしょうか。そこで弊社では、このような課題を抱える企業様向けに、実践的なスキルを学べる「生成AI実践講座」を提供しています。
目次
1. 募集要項の校正
2. SNSでのPR文作成
3. 採用面接質問の作成
4. 研修内容企画書の作成
1. プロンプトを使った人材不足解消とは？
生成AIを活用すれば、採用活動や育成計画の作成を効率化し、企業の課題をスピーディーに解決できます。
例えば、募集要項やSNS投稿文を生成AIに任せることで、応募者に響く表現を簡単に作成することが可能です。また、研修計画や採用面接の質問リストの作成に生成AIを活用することで、業務効率化と質の向上を同時に実現できます。
2. 経営課題別プロンプトガイド～人材不足4選～
1. 募集要項の校正
プロンプト例
ポイント
活用場面: 募集要項の魅力的な文章作成。
メリット:
求職者にとってわかりやすく、応募意欲を高める内容を作成可能。
自社の特徴を強調した表現で、適切な人材を引き寄せることができます。
2. SNSでのPR文作成
プロンプト例
ポイント
活用場面: 採用活動のオンライン広報。
メリット:
SNSに特化した短くインパクトのある投稿文が簡単に作成可能。
求職者の目を引くキャッチーな表現が得られるため、応募率アップが期待できます。
3. 採用面接質問の作成
プロンプト例
ポイント
活用場面: 面接の準備と質の向上。
メリット:
質問の意図が明確なリストを活用することで、応募者の適性を効率よく判断できる。
自社の文化に合った人材を採用するための質問も提案可能。
4. 研修内容企画書の作成
プロンプト例
ポイント
活用場面: 社員研修の計画作成。
メリット:
企業の目標や業務内容に合った研修計画を立案できる。
新入社員から管理職まで、幅広い層に対応するカリキュラムが作成可能。
3. まとめ
本記事では、生成AIを活用して採用や育成の課題を解決するためのプロンプト4選をご紹介しました。これらのプロンプトを活用すれば、魅力的な募集要項の作成から効果的な社員研修の企画まで、業務効率化を進めつつ、人材不足の課題を解決できます。
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